简介
国家规定的具有劳动能力的年龄界限。一 个国家法定劳动年龄的确定，取决于该国政治、经济和文 化等条件，并受劳动者的素质和劳动力的供求关系以及 自然地理条件等因素的影响。劳动年龄法定界限的确定， 对于国家劳动力资源的统计和劳动者的就业和退休，均 有重要意义。我国入口普查时规定的劳动年龄是一个一 般劳动年龄的界限规定，是为了统计劳动适龄人口，用以 计算我国的劳动力资源总数。我国有关法姚规定，公民的 劳动年龄是从年满16周岁开始的。例如，1986年7月12 日国务院发布的《国营企业招用工人暂行规定》中规定， 年满十六周岁是企业招用工人必须具备的基本条件之 一。国家禁止任何单位和个人使用童工。只有在法规特别 规定的情况下，才能招用未满16周岁的公民，或者允许 他们从事一定的社会劳动。例如，1991年4月15 日国务 院发布施行的《禁止使用童工规定》中规定“文艺、体育 和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、 运动员和艺徒时，须报经县级以上(含县级)劳动行政部 门批准。”“按照本地区推行义务教育的实施步骤，尚不具 备实施初级中等义务教育条件的农村贫困地区，未升入 初中的13至15周岁的少年，确需从事有经济收入的、力 所能及的辅助性劳动，其范围和行业应当严加限制，具体 办法由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况规 定。”关于法规规定的劳动年龄的上限，1978年5月24 日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则 批准的《国务院关于工人退休、遇职的暂行办法》和《国 务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》中规定：工人的 退休年龄一般为男年满60周岁，女年满50周岁，特殊情 况为男年满55周岁，女年满45周岁.或男年满50周岁， 女年满45周岁;干部的退休年龄一般为男年满60周岁， 女年满55周岁，特殊情况为男年满50周岁，女年满45 周岁。此外，有关法规规定，高级干部、专家的退休年龄 可以适当延长。在实际生活中，已经退休的工人、干部， 也有继续受聘参加劳动和工作的情况。