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German prison system
简介
德国的监狱机构及其对囚犯的矫正、管束措施的总称。
渊源 德国自16世纪开始设置惩治场，收容对象既有罪犯，也有游民。19世纪初期，司法部与内务部对监狱管辖问题发生争议，1821年决定未决监属于司法部，已决监归属内务部。1842年，仿英国监狱，设莫雅比推监狱，采用分房别，但因收容人数过多，分房制实际上不能采用。1849年，设中央监与地方监，并明文规定分属内务部和司法部。1870年公布监狱法，1880年德国监狱全部归属司法部管理，采用分房制，至此，德国狱制才得以统一。1929年，司法部决定采用累进处遇制，将犯人分为初入级、高等级和释放级3等，但精神病人、9个月以下徒刑犯和职业犯除外。二战期间，希特勒强化保安处分与感化政策，监狱极其黑暗。二战后，德国着手改良监狱，1976年3月16日公布《矫正法典》，1977年1月1日施行。
监狱类型 分为开放式矫正机构、封闭式矫正机构和社会矫正机构3种。依据德国监狱法的规定，将监狱具体分为男监、女监和少年犯矫正机构。
监管措施 囚犯身着囚服，住单人囚房。囚犯在监内享有以下权利：①有权会见探视者，每月至少1小时;②通信不受限制，但可能受到检查;③有权接受宗教指导，参加教堂的礼拜或其他宗教活动;④有权得到适当的保健和卫生措施;⑤可以通过有关机构收到一定数量的杂志和报纸;⑥可以听广播、看电视;⑦可以要求监狱提供社会帮助，如照料家属的生活、参加社会保险等;⑧可以保存或接受法律允许其保存或接受的个人财产;⑨可以打电话、拍电报;⑩特殊情况下，监狱长可以准许犯人休假，但每年不超过7天。法庭审理时，亦可允许犯人外出或休假。
劳动培训 监狱当局根据犯人的能力、技术和兴趣，为他们提供有经济效益的劳动机会。劳动是每个囚犯的义务，但年满65周岁、孕妇、哺乳婴儿的妇女除外。在私营企业附属工场工作则须征得犯人同意。犯人从事分配的劳动，应给予报酬，但其数额相当于社会上同业工人的5%。如果犯人非因自身原因，一周以上未能分配到适当的劳动或活动，可以获得损失补偿。在不妨碍刑罚执行时，可允许犯人在监外受自由雇佣或自谋职业。其报酬汇入执行机关，存入犯人账户，并依照法律的规定，在犯人报酬中确定适当金额，用作家庭津贴、权利人或第三人的扶养费。
职业教育 监狱当局应当向犯人提供职业培训、职业深造以及转学他业的教育。犯人可获得培训补助费，但以其未获得维持生计的救济金为限。
文化教育 监狱当局给未能读完10年制学校的犯人开设10年制学校毕业前的课程或与专门学校相适应的课程。配合职业培训或转学他业方面开设与其有关的课程。若职业深造的性质要求开设有关课程，也同样开设相应课程。授课在劳动时间进行，计入劳动时间。