英文
contingency model of leadership style
简介
美国管理学家菲德勒(Fiedler，F.)提出的以权变理论为依据，根据情势变量选择领导型态的领导模式。他用15年时间对1200个团体作了调查，结果表明：领导效率高低取决于三个主要的“情势”(situation)变量：领导者与其同事和下属的关系，指领导人为其下属所接受的程度;工作结构，即工作明确规定的程度;职位的权力，领导者对下属的指挥权。三者一一结合，可得八种情况：
菲德勒领导模式的特点是：特别强调领导效率;模式显示并无绝对最好的领导型态，管理者必须自行适应情况;管理阶层必须依情况来选用适应情况的领导人。